雇用リスクを抑えて、安心できる組織づくりを

人材派遣/アウトーソス

セレクト・シェアはお客様の業務ニーズに基づいて、中国の関連法規に則った人材派遣・人材アウトソースサービスプランを作ります。法律に明るい専門スタッフがアフターサービスも行いますので、雇用リスクを抑えた、安心の組織づくりを保証します。

これまでの直接雇用スタイルとは違って、フレキシブルに人材を活用することができます。

人才派遣とは?

人才派遣は労務派遣機構(派遣元)と派遣労働者間で労働契約を締結した後、 労働者を派遣先に送り出すことを指します。
サービス費用は派遣先から派遣元に支払われ、派遣元は派遣労働者に対して、労働の対価としての報酬を支払います。

アウトソースとは?

人力資源サービスアウトソースとは、
企業のコスト削減と効率化を目的とし、中核ではない人事・労務業務の全てまたは一部を、
人材サービス業者に委託することを指します。受託側はロジェクトや作業に適した労働者を現場に送り込み、
委託側はその対価としてのサービス料を受託側に支払います。
労務契約は労働者と受託側で締結し、
委託側と労働者間にはいかなる形の労働協議も発生しません。

人才派遣を利用する4つのメリット

労働者をフレキシブルに活用できる

『労動合同法』では、企業ならびに組織に対して、労働者との間に無期限の労働契約を結ぶことを求めています。もし二回連続で期限付きの契約を結ぶ場合は、無期限の労働契約に転換しなくてはなりません。こういった問題を解決してくれのが労務派遣サービスです。製造業や情報産業の分野では、時期毎に生産量が変化するのが一般的です。労務派遣サービスを利用することで、お客様は生産ニーズに合わせる形で、期間工やパートタイムを受けれ入れることができます。また特殊な生産ラインに配置できるスタッフなども、フレキシブルに活用することが出来ます。

採用コストの削減

労務派遣を利用することで、社内の人材募集計画を立てる必要もなくなり、また募集広告を出すためのコストを削減することができます。今後の必要人員数や職種、技能といった募集要項を定め、派遣元と協議書を締結するだけで、残りの作業は派遣元が引き受けます。これによって、採用にかかるコストを削減できます。

余剰人員の削減

多くの企業は激しい市場の変化に備えて、必要以上の余剰人員を抱えてしまうことがあります。労務派遣サービスを利用することで、予測不可能な生産量の変化に対応することができ、ニーズに応じて短期人材を投入することができます。これによって人材コストの大幅削減を実現します。

市場に基づいた給与水準の設定

旧来の給与制度では、従業員の勤続年数や経験などに応じて昇給することが前提となっており、減給しないのが慣例になっています。また社員同士で給与格差があると、不満に思われるここともあります。しかし派遣労働者の待遇は人材マーケットにおける一般的な給与水準に合わせて協議し、確定します。

お客様のメリットとリスク

A-人材紹介
B-労務派遣
C-アウトソース
メリット
  • 比較的重要なポストの人材募集に最適
  • 特定の業務にマッチする人材を、ピンポイントで募集できる
  • 労働者への業務指示が行える
  • 補助的業務の人材募集に最適
  • 人事・労務コスト削減
  • 派遣労働者への業務指示を行える
  • 生産変動に柔軟に対応できる
  • 人材紹介費用が発生しない
  • 人事・労務コスト削減
  • 雇用リスク回避
  • 労災・訴訟リスク回避
  • 自社人材を重要業務に集中させることができる
リスク
  • 全ての雇用リスクを負担する
  • 連帯法律リスクを負う
  • 派遣労働者の比率は10%を超えてはいけない
  • 同一労働同一賃金の原則を遵守しなければならない
  • 非同一労働同一賃金
  • 現場での業務指示はセレクトが行う

セレクトが代行するサービス

サービス内容A-人材紹介B-労務派遣C-アウトソース
人材募集
入社前オリエンテーション
入退社手続き
档案管理

労働争議/紛争の処理お客様との連帯責任
社会保険手続、納付
給与の支給

各サービスのお客様費用負担内訳

セレクトが出来ること

日系企業の管理スタイルを熟知

セレクトは創業以来、日系企業を中心にサービスを行っております。その経験を日常の管理に活かします。

定期的な業務評価

毎月、従業員の業務評価表を提出し、お客様にフィードバックします。

日本語窓口

日本人または日本語可能なスタッフが対応します。

一括契約で、それぞの費用がお得に

人材紹介、労務派遣、アウトソースを含む、一括サービス契約を結ぶと、人材紹介料や管理費などの割引サービスがあります。

こういった職場・ポストにおすすめです

A-人材紹介
管理職、技術職および業界経験を持つスペシャリスト
B−労務派遣
補助的な業務に従事するポスト
例:オペレーター、サービススタッフ、臨時工
C-アウトソース
安定しており、変化の少ない工程またはポスト
例:内勤総務、事務アシスタント、カスタマーサービス、期間工、短期プロジェクト実施者、工程外部委託
人才派遣・アウトソースについて、詳細をお求めの方は、以下からご連絡ください。
  • 天津市和平区建設路105号天津濱江国際大飯店2004室
  • service@select-share.com
  • 022-8826-5718

お問い合わせ

お問い合わせフォームよりお問い合わせてください。

甄智协尔-微信公众号二维码

企业微信账号