灵活用工

随着市场竞争日益激烈,各企业都面临提高管理效率,降低运营成本的共同课题。因此“轻量化管理”已经成为各企业一致认可的方向。针对招聘效率低下,新项目启动,员工临时性替补及组织编制等造成的补充性用工,临时性用工及其他特殊用工需求。我们结合自身特点,提供“招聘,培训,派驻”一站式灵活用工服务,支持客户提升组织灵活性, 降低雇佣风险和成本。

招聘成本归零化

组织架构弹性化

运营管理轻量化

编制薪酬灵活化

用工风险可控化

绩效管理可视化

1
孕产期,身体疾病等特殊员工休假导致的人员短缺。
2
因部门运营效率底下,对非核心岗位工作内容 及流程再梳理,提升工作效率,提高员工积极性。
3
新项目启动,新市场开发等面临的周期性人员补充。
4
组织架构调整,编制紧缺造成的岗位人员空缺。
5
因人员离职,劳动纠纷工伤意外等潜在风险导致企业经济损失,行政处罚等风险,需降低用工风险。
6
传统人力资源管理分散,日常事务繁杂,影 响HR部门工作效及经验技能提升。
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员工招聘
日常管理
风险管理

候选者搜寻面谈;简历推荐面试安排;薪酬交涉,岗前培训……

劳动合同签订及管理;工资和社保代缴;考核评价及考勤管理……

员工替换与退工处理;劳动纠纷处理;工伤申报……

咨询热线

022 8826 5718

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