天津市甄智协尔企业管理咨询有限公司
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我们致力于为客户提供全方位的人才介绍服务。除了猎头职位，我们同样对于客户不同层次人才的招聘需求提供定制化业务。我们与多家知名企业建立合作，服务区域涵盖东北、华北及沿海地区。
同时，每年有数千求职者通过我们参加求职活动。通过我们提供的职业规划咨询及面试指导，成功获得录用人数比例超40%。
根据客户业务需要，我们为客户提供符合中国法律要求的灵活用工方案。通过甄智团队的专业服务，客户可以无忧用工，轻松经营，提升专注力。
同时，我们打破传统雇佣关系，全心为求职者搭建灵活且安全的就职平台。
无论自己的职业和立场如何，了解自己和他人，对于职业规划和在职场中能够与他人顺利交流是重要的。但是，不用说他人，就连看清自己是什么样的性格都是一件很难的事情。
现在，在甄智人才的官方网站，可以进行25种的在线性格·职业测评了。
【岗位职责】 主要负责老年人护理机器人产品的技术售前售后工作。 1.协同营业一起拜访工厂和客户，进行技术相关问题的对应； 2.国内出差方式参加展会，通过展会对于产品的工能以及技术相关问题进行说明和推广； 3.产
【岗位职责】 主要负责新品导入阶段以及相关品质方面的全盘管理，APQP管理，指导书做成以及技术相关规则制定等。 1.接受客户反馈，分析具体问题所在，协调问题处理及缺陷产品处理 ； 2.对客户反馈意见进行汇总，进行
【岗位职责】 1.设备厂家的设备制作进展管理跟进，根据设备基准书和安全检查表进行设备治具验收和检查； 2.小批量生产对应，制品精度测定，设备/治具调整。 检查设备机械及电气的问题点并作成测试结果报告书； 3.焊
【岗位职责】 1.负责生产过程及完成品的品质保证工作； 2.对公司进行良品和不良品分析，反映到品质提高及下期产品的改善活动中； 3.跟随部门长或独自对应整车厂，推进品质提高活动，具备冲压，焊接相关品质管理经验
【岗位职责】 1.担当车险业务与延保业务的分析及制作并推进业务指标改善方案； 2.担当面向主机厂及平安产险的相关业务提案工作； 3.担当强化与主机厂及平安产险合作关系的其他相关项目； 4.担当各类相关业务数据分析
【岗位职责】 1. 负责公司对内对外法律文件的审核； 2. 负责法律文件的起草； 3. 负责撰写法律意见书； 4. 负责法律分析及报告制作； 5．配合公司其他部门提供法律咨询支持； 6．其他相关合规管理工作。 【岗位要求
我想读到这篇文章的读者，至少有写过一次中文或日语履历的经历。 为了让招聘负责人知道更多的信息，尽可能详细、不遗漏地编写简历是理所当然的。 根据国家不同，简历上有些内容“不写”也是理所当然的。也
如今，日本国内对于熟悉IT系统和信息安全性的人才需求不断增长。 “嗯？现在？岂不是为时已晚？” 生活在数字化时代的中国人可能会这样想。 但是，去过日本的人都知道，与中国相比日本在无现金化方面相对落后。 当您从
简历的爱好·特长一栏最能反应一个人的性格，今天我们来介绍一下甄智收到的简历中与众不同的几份。 【断舍离】三十多岁，女性。 她应聘的职位是【人事职员】…… 断舍离究竟能不能被当成爱好，真是不好说。 不过
前言 自2月份开始在全世界流行的新型冠状病毒，不仅仅改变了我们的生活，甚至也改变了我们的工作方式。正如工业化社会的大批量生产创造了大量的工作岗位，信息化社会创造了远程办公，随着时代的发展，人们也改
在当今的中国，越来越多的企业开始采用灵活用工这种劳动形式。 所谓的灵活用工，是指根据公司的业务需要，短期或者临时增减劳动力的用工方式或者劳动方式。广义上包括劳务派遣、外包、兼职、实习等正式员工
什么是灵活用工？ 最近，”灵活用工“这样的用工形式正在中国企业中慢慢渗透并愈发流行起来。 广义上的灵活用工指的是建立正式的全职劳动关系的正式员工以外所有的用工方式，例如劳务派遣，劳务外包，实习，