工作内容:
1、计划管理:组织制定本部门年度工作计划,分解部门任务目标到岗位,并监督、指导完成,组织开展本部门重要工作的分析与决策,并提供专业建议,依据部门年度工作目标任务,组织制定部门员工年度/季度/月度工作计划,并组织落实;
2、组织管理:组织建立、完善部门管理制度、流程,指导部门人员发展,包括员工培养、业绩考核并实时反馈;
3、质量管理:负责公司质量管理体系在本部门的落实,配合品质管理部做好产品检验与品质问题处理等工作,跟踪质量管理体系在本部门的实施情况,配合解决实施过程中出现的问题,并提出改进建议;
4、成本管控:配合财务部参与制定本部门的成本预算,监督本部门的运营成本,定期对成本目标完成情况进行评价,严控本部门成本目标;
5、内外部协调:协调外部机构及公司其它部门,推进产品制造、生产优化等工作的开展;
6、产品制造:依据生产计划与制造部产能现状,确认人员、设备、原材料等资源需求,依据生产计划,制定产品制造工作计划,并合理配置相应资源,审核、确认产品制造过程中的数量、质量、不良率、人均产能等信息,积累工作经验;
7、安全生产:组织制定制造车间安全管理机制/手册、应急预案,并指导落实;组织开展生产安全相应的培训及预案演练工作,确保各岗位形成安全生产工作意识;定期组织开展制造车间电源、线路、设备安全检查,及时排除安全隐患;做好自然灾害天气及其它突发事件的应急响应工作;
8、设备管理:组织建立设备台账,掌握各设备投入时间、存放地点、保养周期、使用说明等信息;依据设备保养要求,定期组织设备管理课人员对设备进行例行保养,确保设备使用状态;协调资源对故障设备进行维修处理,确保设备的正常使用;配合生产管理部落实设备使用标准优化等优化工作,并提供意见反馈;
9、完成上级交办的其它工作。
职位要求:
1、大学本科及以上学历,机械、工程或相关专业,30~45岁;
2、汽车制造行业工作经验8年以上,管理经验5年以上,熟悉汽车制造业塑料部品生产专业知识;
3、精通塑料制品行业生产制造技术与工艺、汽车内饰产品构成、行业质量管理体系知识;
4、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力。