工作内容：
1、计划管理：组织制定本部门年度工作计划，分解部门任务目标到岗位，并监督、指导完成，组织开展本部门重要工作的分析与决策，并提供专业建议，依据部门年度工作目标任务，组织制定部门员工年度/季度/月度工作计划，并组织落实；
2、组织管理：组织建立、完善部门管理制度、流程，指导部门人员发展，包括员工培养、业绩考核并实时反馈；
3、质量管理：负责公司质量管理体系在本部门的落实，配合品质管理部做好产品检验与品质问题处理等工作，跟踪质量管理体系在本部门的实施情况，配合解决实施过程中出现的问题，并提出改进建议；
4、成本管控：配合财务部参与制定本部门的成本预算，监督本部门的运营成本，定期对成本目标完成情况进行评价，严控本部门成本目标；
5、内外部协调：协调外部机构及公司其它部门，推进产品制造、生产优化等工作的开展；
6、产品制造：依据生产计划与制造部产能现状，确认人员、设备、原材料等资源需求，依据生产计划，制定产品制造工作计划，并合理配置相应资源，审核、确认产品制造过程中的数量、质量、不良率、人均产能等信息，积累工作经验；
7、安全生产：组织制定制造车间安全管理机制/手册、应急预案，并指导落实；组织开展生产安全相应的培训及预案演练工作，确保各岗位形成安全生产工作意识；定期组织开展制造车间电源、线路、设备安全检查，及时排除安全隐患；做好自然灾害天气及其它突发事件的应急响应工作；
8、设备管理：组织建立设备台账，掌握各设备投入时间、存放地点、保养周期、使用说明等信息；依据设备保养要求，定期组织设备管理课人员对设备进行例行保养，确保设备使用状态；协调资源对故障设备进行维修处理，确保设备的正常使用；配合生产管理部落实设备使用标准优化等优化工作，并提供意见反馈；
9、完成上级交办的其它工作。
职位要求：
1、大学本科及以上学历，机械、工程或相关专业，30~45岁；
2、汽车制造行业工作经验8年以上，管理经验5年以上，熟悉汽车制造业塑料部品生产专业知识；
3、精通塑料制品行业生产制造技术与工艺、汽车内饰产品构成、行业质量管理体系知识；
4、工作积极主动、责任心强、具备抗压能力。