资料管理担当

工作内容：

1.负责公司各项规章制度的制定、修改、发行以及管理等工作。

2.业务相关笔译及文件作成业务。

职位要求：

1.本科及以上学历，30岁以下。

2.日语N2及以上水平，可对应工作，熟练掌握office办公软件，具备较好的文字撰写及笔译能力。

3.具备3年左右人事总务经验者优先，优秀应届毕业生可。

4.理解、领悟力强，执行力强，逻辑清晰，表达力强，有条理。