科技和市场飞速发展的时代背景下，企业间的竞争往往就是人才的竞争。企业经营战略的实现，往往需要优秀的人才作为支撑得以推进。因此，人才就是企业赖以生存和发展的命脉。
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新业务需求难交付
企业原有的人才资源难以完成人才岗位配置。商业快速变化的同时诞生了大量新型人才需求。
跨区域人才市场不明
在新市场环境下，企业业务版图加速扩张，但对所需人才的市场存量、人物像缺乏了解， 无法达到有效配置。
精英人才稀缺难吸引
高精尖人才已成为企业争相引进的重中之重。然而，高精尖人才往往非主动求职者，难以通过常规途径挖掘及吸引。
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