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人事系长

工作内容:

1) 为了确保人才,进行人员的招聘、录用、退工;

2) 制订培训计划,收集好的培训课程,组织公司培训及推进;

3) 协助制定并完善公司人事的各项制度,建立良好的人力资源管理体系;

4) 员工出勤统计、管理,薪资核算及发放;

5) 员工保险相关之业务办理;

6) 配合领导组织实施员工绩效考核工作;

7) 员工学历、经历、训练、奖惩及人才资料库的建立;

8) 日常工作的及时完成;

9) 教育训练实施;

10)劳动合同管理;

11)试用期统计;

12)劳务费发票开具;

13)行事历及年休假预定;

14)人件费计划及人数月报制作;

15)劳动年检及书面审查工作;

16)残疾人就业保障金申报;

17)上级领导交办的其他事项。

职位要求:

1) 本科及以上学历,28~35岁;

2) 具备4年以上相关工作经验,具备保护劳资双方利益,激发员工工作的积极性,使公司顺利运行的能力;

3) 可以完善各种人事管理制度;

4) 可以与各部门之间保持良好的沟通,掌握员工的实际情况;

5) 日语能力者优先考虑。

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